Por Fernanda Fleury
A melhor forma de entenderemos o que é um relacionamento interpessoal é sabermos que se trata de um vínculo estabelecido entre duas ou mais pessoas que compartilham de objetivos e metas comuns.
Quando trazemos à luz de uma corporação, na prática o conceito cabe muito dentro da competência do setor de gestão de pessoas, que tem como um dos objetivos criar ambientes propícios para que os funcionários construam relações sólidas entre si, de cooperação e produtividade alinhados aos objetivos do negócio.
Porém em tempos de pandemia onde os trabalhos em sua maioria estão sendo feitos por uma equipe à distância, longe do alcance da equipe de RH, pode haver alguma alteração na construção de relacionamentos saudáveis entre os funcionários, e por consequência na produtividade da empresa como um todo.
A qualidade do ambiente de trabalho e das relações interfere diretamente no sucesso da empresa.
O ser humano é um ser social que possui necessidade de ter amigos por perto para interagir, no caso das empresas, colegas de trabalho. Em tempos de pandemia, softwares de vídeo chamada e reuniões online fazem as vezes dos corredores e salas de reunião dos escritórios.
Trabalhar muito isoladamente em uma organização faz com que o indivíduo fique mais propenso a desenvolver problemas de estresse e ansiedade, por consequência, um profissional ansioso e estressado mal vai conseguir desempenhar as suas funções.
Cabe então a criação de um ambiente propício para trocas mais profundas entre os funcionários.
Profissionais em cargos de gestão de equipes devem voltar os olhos para como os funcionários se sentem com relação a aspectos profissionais e certa vez pessoais, pois agora o escritório é sua própria casa, o convívio pessoal com os colegas fica pausado e isso pode afetar a relação que ele tem consigo mesmo, com a empresa e com a entrega de resultados.
Gostou desse artigo? Comente aqui embaixo quais ações você empresário e gestor de equipes está fazendo para tentar proporcionar um ambiente mais favorável a trocas positivas entre seus funcionários.
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